MIT JELENT A KISZERVEZETT IRODAI HÁTTÉRSZOLGÁLTATÁS?
A vállalkozások napi működésének biztosítása az a feladat mellyel minden cégvezetőnek foglalkoznia kell.
Ehhez olyan munkatársakra van szükség akik számos területen – pl. pénzügyi adminisztráció, beszerzés, szolgáltatókkal való kapcsolattartás, műszaki ismeretek – nagyfokú önállóságot, talpraesettséget és több éves szakmai tapasztalatot tudhatnak maguk mögött.
Annak esélye, hogy a több hónapos keresési folyamatot követően, bebizonyosodjon, hogy az új kolléga képes ellátni feladatait kérdéses, ezért egyre több cég dönt úgy, hogy ezeket a feladatokat kiszervezett szolgáltatókkal látja el.
Akár 30% költség megtakarítás! A megtakarítás már akkor is érezhető ha csak a foglalkoztatás költségeit nézzük. Ennél nagyobb mértékű kiadás megtakarítást jelent ha ehhez hozzávesszük a munkaerő kereséssel, betanítással, munka körülmények biztosítását is.
6 ÉRV A KISZERVEZETT SZOLGÁLTATÁS MELLETT
Időt takarít meg.
Nem kell foglalkoznia a cég napi működtetési feladataival. Gondoljon bele, hogy mennyi apró-cseprő problémával kell minden nap foglalkoznia amely igazából nem segíti termékei vagy szolgáltatásai értékesítését.
Fókuszálja működését.
Elvégezzük a kötelező háttérmunkát Ön helyett, így kizárólag a munkájára koncentrálhat. Munkatársai kizárólag a vállalkozás tevékenységével és a nyereség maximalizálással foglalkozhatnak.
Pénzt takarít meg.
Jelentős megtakarítást érhet el a munkaerő keresés, betanítás illetve a foglalkoztatási költségeken. Ez a megtakarítás meghaladhatja akár a 30%-ot is. A szolgáltatók versenyeztetésével és konszolidálásával Ön garantáltan a legmagasabb színvonalat és a legkedvezőbb ár-értéket veheti igénybe.
Szakértelmet biztosít.
Több éves szakértelmet tükröző eljárás rutinok garantálják, hogy cége növekedési ütemének megfelelően fejlődjön adminisztrációja. Kiterjedt szolgáltatói hátterünkkel Ön biztos lehet benne, hogy a legmagasabb szolgáltatói színvonalat élvezheti.
Erőforrást takarít meg.
Nem kell foglalkoznia az irodabútor, IT, telekommunikációs eszközök beszerzésével, az adminisztrációs rendszer helyzethez való igazítása nem köti le kollégái munkaidejét.
Stabilitást biztosít.
Nincs foglalkoztatási kockázata, szabadságolás vagy betegségek miatti helyettesítési gondjai, a piaci változásokat rugalmasan tudja követni a létszámmal.